In Company

Nexus in-company activiteiten zijn effectief, individueel en volgen een specifieke methodiek. Deze methodiek stelt Nexus en u als opdrachtgever in staat daadwerkelijk te veranderen en te verbeteren. De Nexus in-company-cycle bestaat uit een vijftal stappen:

1. oriëntatie: Nexus maakt een gedetailleerde probleemanalyse en definieert in een gesprek opleidingsbehoeften. Op basis van die probleemanalyse wordt een offerte aan u gegeven. Met die offerte kunt u als opdrachtgever een beslissing nemen of u daadwerkelijk met Nexus in zee wilt.
2. ontwikkeling: ontwikkelen van het cursusprogramma: Nexus ontwikkelt een cursus op maat. Dit programma bestaat uit leerdoelen, omschrijving van de cursusinhoud en een omschrijving van de te gebruiken werkvormen. Om prima aan te sluiten bij uw vraag, houdt Nexus tijdens de ontwikkeling van het cursusprogramma contact met u.
3. uitvoering: Nexus zorgt voor de uitvoering van het programma. Als opdrachtgever kunt u daarbij kiezen of de cursus in uw eigen bedrijfsruimte plaats vinden of dat u van de locaties van Nexus gebruik wenst te maken.
4. evaluatie: in-company-trajecten worden met zowel de deelnemers als de opdrachtgever geëvalueerd. Daarbij gaat het om de vraag of de leerdoelen daadwerkelijk gehaald zijn.
5. follow-up: Het blijkt dat opdrachtgevers ook na afloop graag contact blijven houden met Nexus. Dat contact bestaat soms uit kort overleg over de verdere voortgang van trajecten binnen de organisatie en soms uit verdiepende of verbredende scholingsactiviteiten (optionele natrajecten). In dit geval doorloopt u als opdrachtgever samen met Nexus de in-company-cycle opnieuw!

Waarom in-company?

1. Uw vraag, uw werkomgeving en uw werknemers staan centraal.
2. Onafhankelijke trainers brengen u en uw medewerkers op de nieuwste stand en in beweging.
3. Tijdsstip en omvang van de trajecten worden in overleg bepaald.
4. Hoog rendement doordat Nexus gezamenlijk leren centraal stelt. Medewerkers leren elkaar nu en in de toekomst op te zoeken, aan te spreken en gezamenlijk te leren.
5. Voor alle In-company-trajecten bestaat de mogelijkheid accreditatie bij het KNGF aan te vragen. De accreditatie en communicatie met het KNGF wordt door Nexus verzorgd.

Voorbeelden van in-company-activiteiten zijn:

1. Een grote groepspraktijk in Rotterdam heeft een scholings- en innovatietraject doorlopen onder leiding van een ervaren Nexus-docent op het gebied van dossiervorming en communicatie met derden.
2. Een fysiotherapie- en trainingscentrum in Arnhem heeft een training “klinisch redeneren” en “rapportage en communicatie” gevolgd, waarbij sterke punten en verbeterpunten van het team en individuele leden van het team centraal staan.
3. Een groot landelijk opererend reintegratie- en preventienetwerk heeft in Rotterdam een training op het gebied van werkgerelateerde schouderproblematiek gevolgd.